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| 公务员遴选研究备战策略 |
研究备战策略
那么遴选考试怎么备战最有效呢？北辰遴选专家为你提供系统解决方案。
*一,注重平时积累。现在好多学员都是到了考试前来临时抱佛脚，找个所谓的速成班，搞短期突击。北辰遴选专家不主张这样操作，提醒大家要有一种常态化的备战方兴未艾，完全可以在提前一年或者半年左右的时间就开始准备遴选考试。这种常态化备战方法的实战效果非常好，可以说达到了双丰收的目标，就是有遴选考试的机会来临时，机会非我莫属，不说“招之即来”，但能做到“来之即将，战之能胜”；退一步讲，即使没有考试，学员在机关工作的协调能力和政策理论素质有极大的提升，这不也是一箭双雕甚至是一箭三雕的事吗？。之所以必须常态化备战，根本原因是遴选考试是工作技能型考试。大家一定要认识到，遴选考试与几年前你经历的那场公务员入职招录考试截然不同，公务员入门招考考试是应试型、记忆型考试，行政能力测试等题目，就是高二学生答起来，甚至有可能比你反应还快；遴选考试是实务型、技能型考试，直接考你公文怎么写、事情怎么办、话要怎么说、会议要怎么组织、对政策要怎么理解、对社会现象要怎么分析认识、对突发事件应该怎么处置，等等，就是要考察你从办文、办会、办事的工作技能到国家大政方针、区域发展对策等国家干部所应具备的机关协调、理论思维和领导水平。两者的性质和难度是完全不一样的。可以说，公务员遴选可以短时间快速提分，高中生都可以；但对遴选考试而言，最稳健的对策还是要提前备战，因为对技能的更加熟练运用，对思维水平的提高，对政策理论的强化是需要一定时间的积累的。除非你马上面临考试，我们也提供有短期突击培训辅导的精品课程，但要是时间允许，北辰遴选专家还是推荐学员参加北辰遴选的三个月或半年制的长期训练。为了真正对学员负起责任，我们一对一培训专门针对学员不同实际设计个性化课程，从办文办事办会到机关语言、机关思维、领导思维、政策解读，进行全方面的训练、提高，帮助学员迅速开窍，而且学员可以把自己平时工作中遇到的问题，比如自己写的某个公文随时直接呈递给一对一培训老师进行指导，如果没有参加培训也可以请我们在线的辅导老师免费指导。我们通过这样的方法进行备战。许多基层公务员遴选考试失败，就是输在了对遴选考试的性质和功能认识不清楚上，所以北辰遴选专家反复强调,要想遴选考试考*一,就要同你前几年的那场公务员遴选答题惯性和准备方式方法做彻底的切割!
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